Первичная профсоюзная организация ГУО " Детский-сад №106 г. Гродно" организовалась со дня открытия дошкольного учреждения. На сегодняшний день, каждый сотрудник является членом первичной профсоюзной организации.

Основными функциями Профсоюза являются:

- защита всесторонних интересов работников и контроль, за выполнением администрацией не только нормативных положений трудового законодательства, но и дополнительных, более льготных социально-экономических и материальных условий труда в образовательном учреждении, установленных коллективным договором между работодателем и Профкомом.

  Кроме того, Профсоюз ГУО "Детский-сад№106 г. Гродно" признает свою ответственность за решение в трудовом коллективе общих задач и целей, обеспечение роста качества труда, как основы развития коллектива, а так же за создание положительного морально-психологического климата в учреждении.

Оснавная цель первичной профсоюзной организации ГУО "Детский-сад №106 г.Гродно":

Защита всесторонних интересов своих членов и создание положительного морально-психологического климата в учреждении.

Для достижения этой цели Профсоюз ставит следующие задачи:

- Добиваться повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза;

- Обеспечить защиту прав каждого члена Профсоюза на труд,справедливую и своевременную оплату труда;

- Содействовать охране здоровья,созданию здоровых и безопасных условий труда;

- Укреплять организационное единство членов Профсоюза;

- Оказывать юридическую,консультационную и материальную помощь членам Профсоюза;

- Способствовать повышению профессионализма педогогических кадров и развитию творческого профессианального потенциала.

Что нам дает профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальная помощь работникам.

Как вступить в профсоюз:

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).